家族がいるなら家賃補助は大事

工場で働く場合には、給料の水準だけでなく、福利厚生の内容についても目を向ける必要があります。福利厚生には様々なものがありますが、特に家族がいる場合に重要になってくるのが家賃補助の有無やその水準です。補助があるかないかによって、可処分所得は大きく変わってくるため、家族がいてそれなりに家賃がかかる場合には、これがあるだけで家計のやりくりがしやすくなるでしょう。なお、賃貸住宅に住む社員全てに家賃補助を支給しているところもあれば、配偶者や子供などの家族がいる社員に対してのみ支給しているところもありますので、就職先を決める際には、単に家賃補助制度の有無だけでなく、その支給条件もしっかりと確認しておく必要があります。

ワークライフバランスを重視するなら休暇制度も重要

ワークライフバランスを重視する人にとっては、休暇制度も福利厚生を見るうえでの重要なポイントになります。法定の有給休暇制度はどの工場でも導入しているはずですが、長期休暇制度や有給休暇の付与日数は工場によって必ずしも同じではないからです。特に、定期的に長めの休みを取りたいと考えている方にとっては、長期休暇が取れるかどうかは必ず確認しておいた方がよいでしょう。また、制度があっても、仕事が忙しくて実際にはなかなか休めないといった環境にあるケースも考えられます。そのあたりを見極めるためには、実際に工場で働いている人に話を聞いたり、インターネット上に掲載されている口コミなどをチェックしたりするのがおすすめです。